Everests

3.–7. modulis “Everests”

Trīs mēnešu integrācijas programma “Radīšanas” absolventiem, kurā iepriekš iegūtās zināšanas un prasmes tiek ieviestas ikdienas dzīvē, darbā, attiecībās un personīgajos mērķos.

Aizpildi saziņas anketu!

Vēlies pieteikties? Ir jautājumi par programmu? Nezinu vai šis ir tev atblistoši? Atstāj savus kontaktus un noskaidro!

"Pazvani man!"
Melnas fona ar plāniem zilajiem viļņveida līkumiem augšējā labajā stūrī.
Everests

3.–7. modulis “Everests”

Trīs mēnešu integrācijas programma “Radīšanas” absolventiem, kurā iepriekš iegūtās zināšanas un prasmes tiek ieviestas ikdienas dzīvē, darbā, attiecībās un personīgajos mērķos.

Everests

3.–7. modulis “Everests”

Trīs mēnešu integrācijas programma “Radīšanas” absolventiem, kurā iepriekš iegūtās zināšanas un prasmes tiek ieviestas ikdienas dzīvē, darbā, attiecībās un personīgajos mērķos.

Melnas fona ar plāniem zilajiem viļņveida līkumiem augšējā labajā stūrī.

Dzīvo pilnvērtīgāk, krāšņāk un ar lielāku personīgo jaudu.

Kļūsti apzinātāks, mērķtiecīgāks un pietuvinies savai labākajai personības versijai.

Iesaisti citus cilvēkus panākumos un radi nākotni pēc saviem noteikumiem.

How it works?
What is included?
Lorem impsum lorem ipsum lorem
Coaches
Lorem impsum lorem ipsum lorem
How is it organized?
Lorem impsum lorem ipsum lorem
When and where?
Lorem impsum lorem ipsum lorem

The work of change is not glamorous. It's quiet and deliberate, built on small decisions made repeatedly until they become who you are.

Most people understand this intellectually. They know that habits matter, that mindset shapes outcomes, that consistency compounds. Yet knowing and doing remain separated by a vast distance. The gap between intention and action is where most transformations die.

What we've learned at DEVOX is that this gap exists not because people lack willpower or intelligence. It exists because the process itself is often misunderstood. People try to change everything at once, or they change the wrong things, or they change them in isolation from the rest of their lives.

"Real transformation requires seeing the whole picture—how your beliefs connect to your habits, how your environment reinforces or undermines your goals, how accountability keeps you honest when motivation fades."

The path forward demands clarity first. You must understand not just what you want to change, but why that change matters and what it will cost you. Some people discover they're chasing someone else's definition of success. Others realize their goals are sound but their approach has been scattered.

Once clarity arrives, the work becomes manageable. A clear target is easier to hit than a vague one. A specific habit is easier to build than a general intention. A measurable goal is easier to track than a feeling.

“Everests” ir programmas “Lēciens Everestā” trešais līdz septītais modulis. Tā ir integrācijas programma “Radīšanas” absolventiem, kuri vēlas atbildīgi un mērķtiecīgi ieviest iepriekš iegūtās zināšanas, prasmes un instrumentus savā dzīvē.

Šis nav sākuma posms. Pirms “Everesta” dalībnieks iziet “Atklāsmi” un “Radīšanu”. Pirmajos divos moduļos cilvēks sāk labāk saprast sevi, sev svarīgo un to, kā ar to strādāt. “Everestā” šis darbs turpinās jau kā ilgāks integrācijas process.

Programma ilgst 3 līdz 3,5 mēnešus, lai pārmaiņas netiktu tikai saprastas treniņa laikā, bet pakāpeniski nostiprinātas ikdienā.

Integrācijas programmas būtība

“Everests” ir posms, kurā dalībnieks sāk skatīties uz savu dzīvi kā uz svarīgu un veiksmīgu projektu. Šeit iepriekš iegūtā pieredze tiek pārnesta reālajā dzīvē, lai dalībnieks varētu ne tikai zināt, bet arī rīkoties.

Programmas filozofija balstās uz četriem principiem:

  • apzināšanās;
  • sadarbība;
  • atbildība;
  • mīlestība;

Katram dalībniekam “Everesta” virsotne var būt atšķirīga. Vienam tā ir lielāka skaidrība un piepildījums. Citam tā ir drosme, atbildība, prasme sadarboties vai attiecības ar sev svarīgiem cilvēkiem citā līmenī.

Programma sastāv no pieciem secīgiem moduļiem, individuāla atbalsta, koučinga un praktiskiem uzdevumiem. Pēc katra moduļa dalībnieki saņem konkrētus rīkus un uzdevumus, kurus izmantot ikdienas dzīvē, darbā un attiecībās.

Tas palīdz ne tikai iegūt jaunas zināšanas, bet arī pārvērst tās reālos ieradumos un sasniegt noturīgas pārmaiņas.

Programmas ceļš
  1. Individuāla koučinga sesija
  2. Trešais modulis – Jaudīgs starts
  3. Ceturtais modulis – Straujš kāpums
  4. Piektais modulis – Izrāviens
  5. Sestais modulis – Sapņu komanda
  6. Septītais modulis – Virsotne
Papildu programmas elementi

Starp ceturto un piekto moduli ir virvju kurss. Tā ir atsevišķa diena par komandas darbu un sadarbību. Tas nav atsevišķs modulis.

Sestajā modulī ir ģimenes diena kā atsevišķa diena programmas ietvaros.

Atbalsts pēc programmas

Pēc programmas dalībnieks nepaliek viens ar saviem mērķiem un izaicinājumiem. Viņš kļūst par daļu no Everesta kopienas, kur satiek līdzīgi domājošus cilvēkus, veido jaunas draudzības, dalās pieredzē un saņem atbalstu turpmākajā izaugsmē.

“Everests” ir par iepriekš iegūto zināšanu, prasmju un instrumentu praktisku pielietošanu konkrētās dzīves jomās. Šajā posmā dalībnieks strādā ar saviem mērķiem, lēmumiem, rīcību un spēju veidot rezultātus reālās situācijās.

Programmas laikā uzmanība tiek pievērsta vairākām jomām:

  • attiecībām ar sev svarīgiem cilvēkiem;
  • veselības mērķiem;
  • personīgajiem mērķiem;
  • profesionālajiem mērķiem;
  • darbam un biznesam;
  • dažādiem dzīves vai darba projektiem;
  • komandas darbam.
Personīgie un komandas mērķi

“Everestā” dalībnieks strādā gan ar personīgajiem mērķiem, gan ar spēju sadarboties ar citiem cilvēkiem. Svarīga programmas daļa ir prasme veidot komandu, sasniegt kopīgus mērķus un iesaistīt citus cilvēkus savās idejās.

Tas ir darbs ar rīcību, ne tikai ar izpratni. Dalībnieks mācās apzināti un atbildīgi veidot savu dzīvi, izvirzīt mērķus saskaņā ar savām vērtībām, domāt efektīvi un savlaicīgi pieņemt lēmumus.

Programmas pamatā ir doma, ka cilvēka dzīve ir atkarīga no viņa domām, jūtām, lēmumiem un rīcības. Tāpēc “Everests” palīdz šo saikni ieraudzīt praksē un izmantot to savā ikdienā.

Kādēļ nākt uz treniņu?
  • Apzināti un atbildīgi veidot savu dzīvi.
  • Izvirzīt mērķus saskaņā ar savas dzīves vērtībām.
  • Efektīvi domāt un savlaicīgi pieņemt lēmumus – būt drosmīgam, atbildīgam, mērķtiecīgam, radošam, dāsnam.
  • Veidot  efektīvu komandu un  kopā sasniegt virsotnes.
  • Būt iedvesmotam un dzīvespriecīgam - harmonijā ar sevi un apkārtējo pasauli.

“Everests” palīdz dalībniekam pārnest iegūto pieredzi reālās dzīves rezultātos. Tas ir darbs ar attiecībām, laiku, komunikāciju, drosmi, veselību, profesionālo izaugsmi un spēju saskatīt vairāk risinājumu.

Pēc programmas dalībnieks iegūst:

  • uzlabotas attiecības ar sev svarīgiem cilvēkiem;
  • prasmi saskatīt iespējas un risinājumus;
  • biznesa un karjeras izaugsmi;
  • izkoptu prasmi vērtīgi izmantot laiku;
  • drosmi un pārliecību par sevi;
  • pilnveidotas komunikācijas prasmes;
  • piepildītus sen lolotus sapņus;
  • pozitīvas pārmaiņas veselībā.

Programmas rezultātā dalībnieki iegūst skaidrākus mērķus, lielāku pašapziņu, uzlabotas attiecības, veiksmīgāku virzību karjerā un pozitīvas pārmaiņas veselības un dzīvesveida jomās.

Kam šis rezultāts ir svarīgs

Šī programma ir vērtīga cilvēkiem, kuriem ir svarīgi pilnvērtīgi un krāšņi dzīvot, iegūt maksimālu personīgo jaudu, būt apzinātiem un mērķtiecīgiem, iesaistīt citus cilvēkus panākumos, izbaudīt savu labāko personības versiju un radīt nākotni pēc saviem noteikumiem.

Virsotne ir dalībnieka rezultāti un unikālā pieredze, kas paliek ar viņu ilgtermiņā.

Programma: Lēciens Everestā

Moduļi: 3. līdz 7. modulis

Nosaukums: Everests

Paredzēts: 2.moduļa “Radīšana” absolventiem

Ilgums: 3 mēneši

Galvenā pieeja: iepriekš iegūto zināšanu, prasmju un instrumentu praktizēšana reālajā dzīvē

Vieta: Burtnieku 36, Rīga

Ilze Seisuma

Ilze Seisuma ir Devox dibinātāja, biznesa un personīgās izaugsmes trenere, profesionāls koučs un finanšu jautājumu eksperte ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi. Savā darbā viņa apvieno praktisku uzņēmējdarbības pieredzi ar cilvēku attīstības procesu vadīšanu, palīdzot dalībniekiem stiprināt pārliecību, skaidrāk ieraudzīt savus mērķus un veidot apzinātākus rezultātus dzīvē, attiecībās un profesionālajā vidē.

Inga Marovska
Personīgās efektivitātes trenere, treniņu koordinatore un attīstības vadītāja

Inga Marovska ir DEVOX personīgās efektivitātes trenere un treniņu koordinatore. Viņa piedalās treniņu procesa organizēšanā un vada individuālās sagatavošanās sesijas dalībniekiem, palīdzot viņiem sagatavoties treniņu pieredzei un skaidrāk saprast nākamos soļus. Viņa veic individuālu treniņa dalībnieu sagatavošanu un atbalsta viņus treniņa procesā. Ingas darbs ir cieši saistīts ar dalībnieku atbalstu, praktisku izaugsmes procesu un vidi, kurā cilvēks var drošāk strādāt ar sevi, saviem mērķiem un pārmaiņām.

"Katrai būtnei vajadzētu domāt un dzīvot tā, ka var sasniegt pilnīgi visu!"

Čiolkovskis
Melnā fona grafika ar trīs plānām, viļņveida zilām līnijām pa labi.

Biežāk uzdotie jautājumi

Kas ir programma "Everests"?

"Everests" ir trīs mēnešu integrācijas programma, kas palīdz ieviest praksē "Atklāsmē" un "Radīšanā" iegūtās zināšanas un prasmes.

Kā notiek programma "Everests"?

Programma sastāv no pieciem secīgiem moduļiem, individuāla atbalsta, koučinga un praktiskiem uzdevumiem. Pēc katra moduļa dalībnieki saņem konkrētus rīkus un uzdevumus, kurus izmantot ikdienas dzīvē, darbā un attiecībās. Tas ļauj ne tikai iegūt jaunas zināšanas, bet arī pārvērst tās reālos ieradumos un sasniegt noturīgas pārmaiņas. 

Vai pēc treniņa dzīvē notiek reālas pārmaiņas?

Jā. Daudzi dalībnieki atzīmē uzlabotas attiecības, lielāku pašapziņu, skaidrākus mērķus, veiksmīgāku karjeras attīstību un pozitīvas pārmaiņas veselības un dzīvesveida jomās.

Vai treniņi palīdz uzlabot attiecības?

Jā. Dalībnieki apgūst prasmes labāk dzirdēt citus, izteikt savas vajadzības, risināt konfliktus un veidot uzticamas attiecības gan ģimenē, gan darbā.

Vai treniņi palīdz paaugstināt pašvērtējumu?

Programmas palīdz labāk apzināties savas stiprās puses, vērtības un potenciālu, kas veicina veselīgu pašvērtējumu un pārliecību par sevi.

Vai pēc treniņa ir pieejams turpmākais atbalsts?

Jā. Pēc treniņa Tu nepaliec viens ar saviem mērķiem un izaicinājumiem. Tu kļūsti par daļu no Everesta kopienas, kurā satiksi līdzīgi domājošus cilvēkus, veidosi jaunas draudzības, dalīsies pieredzē un saņemsi atbalstu savā turpmākajā izaugsmē. Kopiena palīdz saglabāt motivāciju, turpināt attīstīties un virzīties uz saviem mērķiem arī pēc treniņa beigām.Daudziem dalībniekiem tieši kopiena kļūst par vienu no vērtīgākajiem ieguvumiem vietu, kur satikt cilvēkus, kuri iedvesmo, atbalsta un palīdz noticēt sev arī brīžos, kad kļūst grūtāk.

Kas vada treniņus?

Treniņus vada pieredzējuši treneri un kouči ar ilggadēju pieredzi personīgās izaugsmes, emocionālās inteliģences un cilvēku attīstības jomā.

Pierakstīties